Qué Sabemos
Acerca del liderazgo
El liderazgo moderno no lo otorga el puesto; es un proceso de toma de decisiones independiente dentro de la organización. Ya pasó la época en que ese heroico líder era quien buscaba las respuestas decisivas, la fortaleza y la invulnerabilidad. Hoy en día se necesitan líderes que puedan unir grupos desiguales para resolver problemas; líderes que puedan crear espacios para que otros tengan éxito; líderes que puedan convocar, impulsar e inspirar a toda una organización para que sea mejor.
Los líderes de hoy y del mañana deben:- Estar dispuestos a deshacerse de viejos comportamientos y a adoptar nuevas formas de liderazgo que sustenten el modelo en evolución.
- Centrarse en el futuro y tener la confianza suficiente para guiar a la organización a través del torbellino que representa el actual ambiente comercial.
- Pensar de forma estratégica, ser visionario y desear sinceramente que los demás tengan éxito.
- Valorar el concepto del aprendizaje constante y fomentarlo entre los demás empleados.
- Mostrar perseverancia y flexibilidad, valor y franqueza, fortaleza y humildad.
- Desempeñarse, en cada una de las relaciones comerciales, con justicia, honestidad y respeto.
¿Cree que sus líderes son así? ¿Cree que usted es así? No deje que viejos valores de liderazgo dejen a su organización en el pasado. Como líder, su trabajo consiste en forjar el futuro. Podemos guiarlo por ese camino... Ése es nuestro trabajo.